各位同学：

根据《2024年度宝钢教育奖评审工作通知（宝基字[2024]2号）要求和校奖学金工作计划安排，2024年度宝钢优秀员工奖将于9月5日启动评选工作。本次评选将严格按照《宝钢教育奖评颁实施细则》执行，采取差额评选，由公司根据分配名额进行推荐，公司组织专家进行评审产生结果。具体内容如下：

一、评奖范围和名额

本次公司宝钢优秀员工奖名额共4人，申报对象为公司当年在籍的本科生（近三年获得宝钢教育奖者不再重复申报）。

二、评选条件

（一）热爱祖国，拥护中国共产党的领导，模范遵守国家法律和校纪校规，具有良好的道德品质和行为习惯，诚实守信。

（二）勤奋学习，成绩优秀，具有一定的学习能力、创新能力、动手能力、灵活运用知识能力、口头与书面语言表达能力(以下简称五种能力)；“创新创业”实践中取得突出成果。

（三）尊重师长，友爱同学，乐于助人，积极参加社会实践和公益活动，能承担社会工作，具有团结协作精神。

（四）积极参加体育锻炼，身心健康，乐观进取。

三、评审流程

（一）9月5日－9月8日，有意向申请的员工本人填写《宝钢奖学金评审表》并准备相关获奖情况证书向公司递交。截止9月8日前将汇总表和评审表发送到邮箱sspsshu@163.com，并将纸质版递交至3044永利集团131办公室。

（二）9月9日，公司成立评审小组。员工按评审流程进行申报，经公司评审小组评审，集体决议产生初评推荐名单，并公司范围内公示。

（三）公司递交初审申报材料至校员工工作办公室成才服务中心（A413）。

（四）9月20日前，员工工作办公室审核初评推荐材料，组织专家评审，评审结果进行全校公示。

四、有关要求

（一）坚持公开、公平、公正的原则，严格掌握评选标准，严格遵守评审程序，采取自下而上、上下结合的方式进行。

（二）评选中要注意候选员工的思想政治素质，全面衡量候选员工的各方面表现。在此基础上，要侧重对员工的“五种能力”以及自我养成意识的考核。

附表：名额分配

3044永利集团

2024年9月5日